企业管理名人名言警句

企业管理经典名言

1、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

2、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

3、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

4、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

5、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

7、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

8、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

10、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

11、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

13、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

14、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

15、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

16、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

18、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

20、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

21、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

23、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

24、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。()

25、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

26、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

27、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

28、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

关于企业管理的名言

1、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰

3、企业最大的资产是人。松下幸之助

4、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒

5、管理层次越少越好。本比德维尔

6、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

7、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇

8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

9、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼

10、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯

11、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

12、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇

14、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆

15、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

16、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

17、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

18、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

19、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

20、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

21、是员工养活了公司。李嘉诚

22、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

23、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

24、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

25、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福

26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

27、创新是做大公司惟一之路。

28、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森

30、多想一下竞争对手。比尔盖茨

31、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨

32、对产品质量来说，不是100分就是0分。

33、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克

34、说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

35、企业即人。松下幸之助

36、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特

37、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

38、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

39、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰

40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助

41、质量等于利润。汤姆彼得斯

42、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

43、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

44、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

45、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

46、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普

47、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

48、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

49、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特

50、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

51、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大

52、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

53、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

54、不创新，就灭亡。亨利福特

55、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

56、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳

57、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明

58、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡

59、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

60、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯

61、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

62、造人先于造物。松下幸之助

63、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特

64、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆

65、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

66、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

67、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

68、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助

69、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨

70、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

71、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

72、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克

73、管理就是决策。赫伯特西蒙

74、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯

75、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

76、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克

77、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

78、信任固然好，监控更重要。人列宁

79、不放过任何细节。松下幸之助

80、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福

81、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨

82、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

83、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯

84、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔

85、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

86、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

87、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

88、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

89、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安

90、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士

91、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

92、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔

93、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎

94、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇()

95、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

96、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

97、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨

98、不只奖励成功，而且奖励失败。通杰克韦尔奇

99、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求

100、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德

101、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨

102、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

103、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡

104、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

105、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗

106、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

107、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。企业管理名言警句企业管理经典名言名人名言精选

企业管理名言名句

1、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯沃森

2、中国企业最常见的聚散模式公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是排座次、分金银、论荣辱，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四

3、无危则安，无损则全，安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业的管理重点，是企业发展的根本保障。安全就是效益，我们肩负着国家的财产，职工的安全，血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心中。

4、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

5、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏

6、企业高管高薪问题，在我国引发的争议也非常激烈，但相关限制性措施姗姗来迟，且缺乏必要的刚性和可操作性。这与我们的民意向决策层传导的滞后因素相关，更与我们缺少制度架构的制约相关。

7、信心昂扬激情，奋斗创造未来。

8、譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。

9、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

10、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉

11、企业即人。松下幸之助

12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

13、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。

14、战略的实质不是一个企业关于产品和市场的构架，而是它的行为。

15、越是经验丰富的企业家越是快速跨越隔阂并获得成功，甚至，在下坏决定前悬崖勒马。他们知道怎样亡羊补牢，并时时刻刻瞻仰未来。

16、狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗，企业要发展一批狼，必须具备这三个要素。

17、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

18、我愿意带100个孤儿回江苏，发动江苏的民营企业家来共同认养，重新给他们一个温暖的家庭。

19、政府不想把纳税人的钱打水漂，给那些僵尸企业，它们早就资不抵债只是还没有露出庐山真面目而已。

20、以铜为镜，正人正己正衣冠；以廉为荣，兴党兴国兴天下。

21、成功绝不容易，还要加倍努力！

22、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。张华夏

23、实体经济是国家经济的基础，特别需要创造市场空间，扶持一大批有竞争力的民营企业和中小企业，这才是社会稳定的重要支撑。

24、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。黄汉清

25、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森

26、平安是金，步步小心。

27、贪欲是最大的祸患，清廉是最根本的品质。

28、一个企业家的最高境界就是慈善家。

29、在跨国经营充分发展的同时，中小企业的跨国理财显得尤为重要，中小企业在跨国经营中因不懂国际财务管理而造成的财务失败不胜枚举，给企业和国家都造成了损失。

30、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

31、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿

32、自重、自省、自警、自励。

33、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。毛仲强

34、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

35、君子爱财，取之有道。

36、企业是我家，赚钱靠大家！

37、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

38、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

39、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。任正非

40、阿奇克拉好景观，锅炉水电操作班，齐心共把生产关，稳赚（宜都话）。

41、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。马云

42、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

43、管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。

44、以更加便捷、优质、高效的服务，服务企业、服务群众、服务发展。

45、管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构（如工商企业），就不会有管理。但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。

46、含泪播种的人一定能含笑收获。

47、进行反周期操作才能获得超常的利润，也就是要逆向思维。东北有句老话叫傻子过年看邻居，就是别人做什么你就做什么。别人投资你去投资，别人入股你就入股，别人抛售你就抛售，别人不投资你也不投资，那你的企业只能获得正常的、甚至很低的利润，不可能获得超常的发展。要想获得超额利润必须要反周期运作，就是说别人觉得不太好的时候，如果你觉得投资机会是真实的，就要敢于入市；相反大家都挤这个独木桥的时候，你恰恰要提高警惕。所以有这样一句话优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排。

48、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

49、做企业从来没有固定的模式。在整个企业发展的历史上，企图找到固定模式，一劳永逸当个懒汉，是不会成功的。面对其他人的成功方法，简单机械的学习和模仿也是不会成功的。优秀的企业家一定是创造者，企业家是最具创造精神的一批人。

50、腐-败如同戏弄于波涛汹涌大海中的一叶小舟，迟早会被大海所吞没。

51、现在的企业招聘就和《郑人买履》一样啊！

52、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

53、我应为王。

54、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

55、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

56、移动的企业精神可歌可泣。

57、麻痹是悲剧的最佳导演，愚昧是灾祸的替身演员。

58、计算内在价值没有什么公式可以利用，你必须了解这个企业。如果你在一生中能够发现3个优秀企业，你将非常富有。如果公司的业绩和管理人员都不错，那么报价就不那么重要。假如你有大量的内部消息和100万美元，一年之内你就会一文不名。

59、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

60、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

61、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

62、当年他囊空如洗地来到美国，想不到现在已是家财万贯，跻身企业名流。

63、押对注赢一次，押对人赢一生。

64、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。

65、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼

66、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

67、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁

68、诚信是质量优劣之本，质量为企业兴衰之根。

69、新世纪又新千年，先给各位拜个年，我给大家鞠个躬给钱。

70、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。朱骏

71、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得

72、责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。洛德福特

73、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

74、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

75、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

76、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。（奥地利）熊彼特

77、在讨论反倾销问题的时候，几乎众口一词，要加强反倾销立法，要企业积极去应诉，要建立商会行会，要政府去谈判去争取市场经济的地位，但是却很少提出来，政府一定要加快改革。

78、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

79、只有先声夺人，出奇制胜，不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势，企业才能立于不败之地。黄汉清

80、iso，企业打开全球化市场的金钥匙。

81、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

82、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名

83、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

84、那位仁兄英语好啊，帮我翻译一下哦，谢谢啦我国企业在奥运会营销中存在赞助奥运会积极性很高，但准备不足，个别企业赞助奥运会不切实际，存在好高骛远的倾向。

85、第三大限制是，欧洲企业家至今仍要同恼人的繁文缛节做抗争。

86、企业之内经常勾心斗角，你可要多加提防，以免遭到陷害。

87、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。智立方的杨石头

88、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

89、改革不是一个抽象的事，就是要使市场经济更有效率，市场效率体现在交易成本、交易速度，另外体现在能否对企业家的创新进行定价。简单说扎克伯格，28岁，300亿美金市值，资本市场就给他定价了。交易速度越来越慢，交易成本越来越高，这就叫倒退，与市场经济背道而驰。

90、员工能力与责任的提高，是企业成功成功之源。ibm公司

91、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔

92、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦本尼斯

93、你需要钱以开创你的生意，不去自卖自夸，反而问你到底为何要投资我们的企业是很少见的。

94、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

95、多想一下竞争对手。比尔盖茨

96、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

97、广种博收善学习，兼顾各方重大局；正本清源强素质，文思武进增本领。

98、如果电视购物企业为产品捏造一个子虚乌有的生产企业，消费者只能是申诉无门。

99、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

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